追夢(mèng)新征程       實(shí)現(xiàn)新跨越

——摘選部分員工年終總結(jié)及來年工作計(jì)劃

為了客觀評(píng)價(jià)全體員工2019年的工作績(jī)效和科學(xué)謀劃2020年的各項(xiàng)工作，激勵(lì)員工提高業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)部門責(zé)任人與員工之間的溝通與交流，形成積極參與、上下溝通的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。2020年1月，公司以生產(chǎn)運(yùn)行組和行政后勤組兩個(gè)大組劃分進(jìn)行，采取車間、班隊(duì)小組討論形式開展2019年年終總結(jié)考核和制訂2020年工作計(jì)劃。各小組員工分別圍繞本部門職責(zé)和年初確定的工作計(jì)劃，總結(jié)一年的付出與收獲，探討一年的經(jīng)驗(yàn)與不足，并提出了來年工作思路和工作目標(biāo)，給忙碌的一年，畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

二0一九年完成的一些黨務(wù)工作和企業(yè)文化建設(shè)

2019年，公司黨委繼續(xù)發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗保壘作用，組織全體黨員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入體會(huì)黨的十九屆各項(xiàng)全會(huì)精神，繼續(xù)深化和鞏固“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)成果，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育。組織黨員多人次參加省、市兩新工委學(xué)習(xí)活動(dòng)；組織全體黨員和員工開展黨建知識(shí)搶答、“我和我的祖國(guó)”主題朗誦、紅歌合唱；組織黨員和骨干赴成都建川博物館和都江堰水利工程接受教育洗禮。開展了“提效率、強(qiáng)責(zé)任、增薪酬”交流會(huì)，廣泛聽取了員工的心聲和建議，對(duì)多功廳影音、燈光系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)更新，組織員工開展慶五一、五四、五五通水、國(guó)慶70周年系列體育活動(dòng)。公司在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)在回饋社會(huì)和公益扶貧方面承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，向溆浦縣觀音閣鎮(zhèn)桐油坡村和祖師殿灶溪村進(jìn)行扶貧并捐款15萬用于當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。公司黨委被省委非公經(jīng)濟(jì)組織綜合黨委評(píng)為全省“先進(jìn)黨組織”，公司也榮獲“省文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。              

——摘自公司黨委書記、總經(jīng)理李林翰同志工作報(bào)告

二0二0年工作的一些計(jì)劃

    1、加強(qiáng)車隊(duì)安全管理，嚴(yán)格駕駛員遵守交通法規(guī)，杜絕車輛帶病上路，杜絕疲勞駕駛，超速駕駛，嚴(yán)禁酒后駕；嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修養(yǎng)護(hù)制度。2、夯實(shí)公司企業(yè)文化，嚴(yán)格執(zhí)行考勤考核制度。3、培養(yǎng)駕駛員責(zé)任心和主人翁意識(shí)，做到車輛維修監(jiān)督甄別有始有終，做到臨時(shí)任務(wù)，電話通知隨叫隨到。 4、按照公司新的發(fā)展規(guī)劃要求，準(zhǔn)備做好和迎接污水處理廠擴(kuò)建工作。5、隨時(shí)了解掌握政策和信息，高效便捷處理與車輛相關(guān)的業(yè)務(wù)。6、完成公司食堂采購工作。

        ——摘自綜合管理部副經(jīng)理黃祖光同志年終總結(jié)

二0一九年工作完成情況的一些思索

    對(duì)照自己在專業(yè)技能的差距，誠(chéng)懇的向老師傅們學(xué)習(xí)，盡可能的提高自己的工作能力，使自己在崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更有效的完成自己的本職工作，團(tuán)隊(duì)合作需要大家相互支持和配合，因此和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧。

 ——摘自機(jī)械維修車間員工曾劍武同志年終總結(jié)

二0一九年工作存在的不足之處

    相比往年，工作上沒有什么實(shí)質(zhì)性的突破，有很多不足之處，主要體現(xiàn)在：1、沒有主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)問題，工作起來丟三落四，思路條理不清晰；2、勞動(dòng)紀(jì)律有所松懈，時(shí)間觀念淡薄，時(shí)常把生活中的情緒帶到工作中，工作熱情總是三分熱度；3、疏于學(xué)習(xí)，不善與同事溝通，所以造成工作不協(xié)調(diào)，比較被動(dòng)，依賴性太強(qiáng)，總是安于現(xiàn)狀，工作方法墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新。

         ——摘自警衛(wèi)班員工吳春輝同志年終總結(jié)

生產(chǎn)運(yùn)行組進(jìn)行骨干年終總結(jié)

行政后勤組進(jìn)行年終總結(jié)

車間分小組進(jìn)行年終總結(jié)